Fidia S.p.A. opera nel rispetto dei più elevati principi di correttezza, trasparenza e responsabilità, riconoscendo l’importanza di una gestione aziendale etica e sostenibile nel tempo.
Per questo motivo ha scelto di adottatare un Codice Etico e un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, che rappresentano riferimenti fondamentali per l’agire quotidiano dell’organizzazione.
Questi strumenti definiscono valori, principi di comportamento e regole operative cui si ispirano gli organi sociali, i dipendenti, i collaboratori e tutti i soggetti che intrattengono rapporti con la società.
L’adozione di questi strumenti riflette la volontà della società di promuovere una cultura aziendale improntata all’integrità, alla legalità e alla responsabilità, rafforzando il proprio sistema di governance e il controllo dei processi interni.
Codice Etico
Il Codice Etico definisce i principi, i valori e le regole di comportamento che guidano l’attività della società e di tutti i soggetti che operano per suo conto, nei rapporti interni ed esterni.
Modello di Organizzazione
Il Modello di Organizzazione è stato redatto ai sensi dell Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 che introduce e regolamenta la cosiddetta “responsabilità amministrativa degli enti”, in aggiunta a quella penale della persona fisica che abbia realizzato un fatto illecito rilevante ai fini del Decreto.